Este plan de estudios de DPC comprende 42 horas de capacitación compuestas por 18 horas de instrucción presencial y 24 horas de aprendizaje en línea autodirigido que aborda los elementos más pedagógicos y teóricos del plan de estudios. Este plan de estudios se ha diseñado en los siguientes 3 módulos, con 6 horas de aprendizaje presencial y 8 horas de aprendizaje autodirigido por módulo

Módulo 1 - Introducción al aprendizaje basado en el trabajo y al bienestar en el lugar de trabajo: este módulo apoya a los educadores y mentores para facilitar los programas de aprendizaje basado en el trabajo (WBL) relacionados con el bienestar y también presenta las preocupaciones de bienestar de los empleados jóvenes en el lugar de trabajo posterior a la pandemia.

Módulo 2 - Introducción a la teoría del microaprendizaje: este módulo ayuda a los educadores y mentores a aprender sobre la teoría del microaprendizaje y dónde se utiliza mejor para impactar positivamente en el viaje de aprendizaje de diversos grupos de estudiantes.

Módulo 3 - Desarrollo de recursos de microaprendizaje para empleados jóvenes: este módulo apoya a los educadores y mentores para crear sus propios recursos de microaprendizaje para empleados jóvenes y otras cohortes de estudiantes que podrían beneficiarse de este enfoque.