Este programa compreende 42 horas de formação composta por 18 horas de formação presencial e 24 horas de aprendizagem online autodirigida, abordando os elementos mais pedagógicos e teóricos do currículo. Este currículo foi elaborado nos três módulos a seguir, com 6 horas de aprendizagem presencial e 8 horas de aprendizagem autodirigida por módulo:

Módulo 1 - Introdução à aprendizagem baseada no trabalho e ao bem-estar no local de trabalho. Apoia os profissionais de EFP a facilitar programas de aprendizagem baseada no trabalho relacionados com o bem-estar e também apresenta as preocupações de bem-estar dos jovens trabalhadores no local de trabalho pós-pandemia.

Módulo 2 - Introdução à teoria da microaprendizagem. Ajuda os profissionais de EFP a aprenderem sobre a teoria da microaprendizagem e onde é melhor utilizada para impactar positivamente a jornada de aprendizagem dos diversos grupos de trabalhadores.

Módulo 3 - Desenvolvimento de recursos de microaprendizagem para jovens trabalhadores. Apoia os profissionais de EFP na criação de seus próprios recursos de microaprendizagem para jovens trabalhadores e outros grupos de trabalhadores que podem beneficiar desta abordagem.