O documento foi elaborado no âmbito do projeto “Ações conjuntas dos parceiros sociais para adaptar o ambiente de trabalho às necessidades específicas de idade das diferentes gerações, para promover o prolongamento da vida ativa e a capacidade de trabalho”. O projeto é implementado pela BIA no âmbito do PO “Desenvolvimento dos recursos humanos” e é financiado pelo Fundo Social Europeu.

Orientações metodológicas para a introdução de políticas e práticas afiliadas na gestão dos recursos humanos, com ênfase na criação de um ambiente de trabalho, conforme as necessidades específicas da idade de todas as gerações e, especificamente, de uma vida ativa mais longa e da capacidade de trabalho.

A análise estabelece vários objetivos e desenvolve metodologias principalmente relacionadas com o bem-estar de pessoas de diferentes grupos etários no local de trabalho.

Assegurar um ambiente de trabalho adaptado às necessidades específicas da idade das diferentes gerações e promover um prolongamento da vida ativa e da capacidade de trabalho. Criar empenho e interesse pelos problemas do envelhecimento ativo e pela abordagem intergeracional entre colaboradores e parceiros sociais a nível setorial

• Promover uma auditoria da diversidade etária na organizaçã
• Criação de conceitos e definição de objetivos.
• Comunicar e criar uma coligação de apoio.
• Desenvolver e implementar um programa
• avaliação dos resultados e efeitos.