Delta: Μια επωνυμία με ανθρώπινο πρόσωπο

Η Delta cafés είναι μια πορτογαλική εταιρεία που εμπορεύεται τον καφέ και είναι αναγνωρισμένη στη χώρα με την πρωτοπορία της στο ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης και την αδιάκοπη επιδίωξη της αριστείας και της καινοτομίας. 

Σε τομείς όπως η οργάνωση της εργασίας, η επαγγελματική υποστήριξη και η προσωπική ανάπτυξη, καθώς και ο εξοπλισμός, οι υπηρεσίες και οι παροχές, η δέσμευση της Delta για εναρμόνιση αποδεικνύεται μέσω του καθορισμού στόχων, πόρων, αρμοδιοτήτων, κινδύνων και ευκαιριών, καθώς και μέσω της διαδικασίας παρακολούθησης.

Τα αναμενόμενα πλεονεκτήματα περιλαμβάνουν τη διατήρηση και την προσέλκυση ταλέντων, τη μείωση των απουσιών και την αύξηση της παραγωγικότητας, την εξάλειψη των εργασιακών διαφορών, την αναβάθμιση της θέσης του οργανισμού στα μάτια της τοπικής και παγκόσμιας κοινότητας και την αύξηση της αξίας των προϊόντων ή/και υπηρεσιών του.

Η Novadelta ήταν επίσης η πρώτη πορτογαλική εταιρεία που απέκτησε την Πιστοποίηση Κοινωνικής Ευθύνης σύμφωνα με το πρότυπο SA8000 και έχει ενσωματωθεί στο Ολοκληρωμένο Σύστημα Διαχείρισης που διαχειρίζεται το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας (ISO 9001), το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ISO 14001 και EMAS), το Σύστημα Ασφάλειας Τροφίμων (FSSC22000) και το Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ISO 45001).

Στο πλαίσιο του ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης υπάρχει η διάσταση της συμφιλίωσης της επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής. Η παρούσα πηγή έχει ως στόχο να αποκαλύψει μια βέλτιστη πρακτική μιας πορτογαλικής εταιρείας που φημίζεται για τις αξίες και την καινοτομία της.

Βήμα 1: Εξερευνώντας τα Delta cafés

Εξερευνήστε τον ιστότοπο των Delta cafés, τις εκθέσεις βιωσιμότητας και τα δημοσιευμένα άρθρα για να κατανοήσετε τις βέλτιστες πρακτικές και τις πρωτοβουλίες τους για την ευημερία των εργαζομένων. Δώστε προσοχή στις αξίες και τις αρχές στις οποίες δίνουν προτεραιότητα στην προσέγγισή τους για την ευημερία.

Βήμα 2: Ανάλυση βέλτιστων πρακτικών

Προσδιορίστε τις διάφορες πρωτοβουλίες για την ευημερία των εργαζομένων, τις πρωτοβουλίες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, τις πολιτικές υγείας και ασφάλειας, τα προγράμματα δέσμευσης των εργαζομένων, τις προσπάθειες κατάρτισης και ανάπτυξης και άλλες σχετικές πρακτικές που εφαρμόζουν τα Delta Cafés. Αξιολογήστε τον τρόπο με τον οποίο οι πρακτικές αυτές ευθυγραμμίζονται με τις αξίες της εταιρείας και συμβάλλουν σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον.

Βήμα 3: Αντλώντας έμπνευση

Εμπνευστείτε από τις βέλτιστες πρακτικές των Delta Cafés για να εφαρμόσετε παρόμοιες πρωτοβουλίες στη δική σας εταιρεία. Σκεφτείτε πώς αυτές οι πρακτικές μπορούν να προωθήσουν την ικανοποίηση από την εργασία, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και τη συνολική ευημερία των εργαζομένων στον οργανισμό σας, παραμένοντας παράλληλα πιστοί στις βασικές αξίες της εταιρείας σας.

Βήμα 4: Προσαρμογή για την εταιρεία σας

Τροποποιήστε και προσαρμόστε τις βέλτιστες πρακτικές από τα Delta Cafés ώστε να ταιριάζουν στις μοναδικές ανάγκες και την κουλτούρα της δικής σας εταιρείας. Βεβαιωθείτε ότι οι πρωτοβουλίες που επιλέγετε βρίσκουν απήχηση στους υπαλλήλους σας και ευθυγραμμίζονται με την αποστολή και τις αξίες του οργανισμού σας.

Βήμα 5: Εφαρμογή και παρακολούθηση

Εφαρμόστε τις επιλεγμένες πρωτοβουλίες και τα προγράμματα ευημερίας στην εταιρεία σας. Παρακολουθήστε την αποτελεσματικότητά τους και συγκεντρώστε ανατροφοδότηση από τους εργαζομένους για τη συνεχή βελτίωση και τελειοποίηση των πρακτικών.

www.deltacafes.com/en/company/integrated-management-system/reconciliation-of-professional-family-and-personal-life www.deltacafes.pt/DeltaFiles/content/201302/5rno5eew.1ue_c62c730a_contentfile.pdf

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.

elGreek
Scroll to Top