Servicios de apoyo psicológico para trabajadores/empleados

Centro de información para empleadores/empresas y público en general

Un objetivo especial del Centro de Día son los autónomos y los empleados de pequeñas y medianas empresas, que a menudo se enfrentan a problemas específicos como mayores niveles de inseguridad y mayores comportamientos de riesgo, pérdida de equilibrio entre la vida laboral y familiar y altos niveles de conflicto y, por último, estrés crónico debido al trabajo agotador, el aislamiento social y las presiones económicas que experimentan.

Complementariamente, los usuarios de los servicios y el público en general, pueden conocer varios temas sociales y sus expresiones psicológicas a través de los artículos dedicados disponibles en el sitio web de THALPO: https://thalpos.org.gr/category/arthra-kai-ereunes/

El Centro colabora con la Asociación Panhelénica de Rehabilitación Psicosocial y Reinserción Profesional - PEPSAEE con el fin de ofrecer experiencia científica, supervisión y know-how para la organización y funcionamiento de los servicios del Centro de Día.

La atención psicosocial del Centro de Día a la comunidad se basa en los principios de la Psiquiatría Comunitaria para brindar servicios de salud integrados, sectoriales, multidimensionales e interconectados.

El propósito del centro es proporcionar servicios de apoyo psicológico prácticos y tangibles.

Se aconseja a los responsables de RRHH, a los jefes de equipo y a los empleadores que se pongan en contacto directamente con el centro y sigan una evaluación de sus necesidades, así como las formas de dirigir a sus empleados a los servicios.

Del mismo modo, los propios empleados pueden hacer uso de los servicios sin la participación previa de sus supervisores.

Como complemento a esto, THALPOS (la principal organización operativa del centro) proporciona artículos informativos abiertos sobre temas relacionados con el lugar de trabajo con temáticas indicativas de la siguiente manera:

• La cultura "siempre activa"
• ¿Muestras cómo te sientes en el trabajo?
• Dime cuánto comes para decirte qué tan productivo eres
• Violencia en el lugar de trabajo: ¿un fenómeno atemporal o un nuevo desafío?

y muchos otros