El CEO de EDP afirmó que nuestra ambición como organización preparada para el futuro solo es alcanzable si priorizamos el bienestar individual dentro de la empresa y garantizamos experiencias humanas y significativas para todos. Dentro de este objetivo, EDP se centró en las cinco dimensiones del bienestar –físico, emocional, social, profesional, financiero– para apoyar a sus empleados conciliando la vida profesional y personal. Una de sus actividades principales es el proyecto Mind your mind que tiene como objetivo promover la salud mental de los empleados.

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Con el fin de seguir creando un lugar de trabajo cada vez más saludable y preparado para los retos del futuro, EDP se compromete a promover la salud mental de sus empleados. El Pacto por la Salud Mental en el Lugar de Trabajo del Centro para el Liderazgo Empresarial Responsable, que compromete a los signatarios a crear un conjunto de medidas prácticas para mejorar el bienestar emocional, sirvió como una prueba más de este compromiso. Una mente sana es necesaria para el éxito, por lo que se desarrolló la campaña de salud mental Mind Your Mind con el objetivo de desmitificar los sentimientos sobre las enfermedades mentales, ayudar a identificar los síntomas y alentar a las personas a buscar ayuda ofreciendo apoyo psicológico. La empresa EDP sensibilizó a la población sobre este tema a través de esta campaña.

Esta organización desarrolló un departamento dedicado al bienestar y los beneficios. El hecho de que esto esté alineado con el propósito de EDP no es inocente en la estrategia de la empresa para prosperar como una de las mejores empresas para trabajar. Este REA se centró en uno de los pilares del bienestar, dando varios teastemoniales para que el público objetivo pueda inspirarse con sus historias.

Paso 1: Acceso a los recursos

Haga clic en el enlace proporcionado para acceder a la introducción y a siete artículos sobre el proyecto Mind your mind.

Paso 2: Lectura y reflexión

Lee atentamente cada artículo, comprendiendo los testimonios y las percepciones relacionadas con los diferentes aspectos del bienestar emocional.

Paso 3: Incorporación de las mejores prácticas

Identifique las prácticas relevantes de los artículos que pueden mejorar el bienestar personal o implementarse dentro de su equipo o departamento. Inspírate en los testimonios para crear un ambiente de trabajo saludable y de apoyo.

www.edp.com/en/edp-stories/mental-health-begins-in-consciousnessyoutu.be/WhrbrgIqawc