Το έγγραφο εκπονήθηκε στο πλαίσιο του έργου «Κοινές δράσεις των κοινωνικών εταίρων για την προσαρμογή του εργασιακού περιβάλλοντος στις ειδικές ηλικιακές ανάγκες των διαφόρων γενεών, με στόχο την προώθηση της επιμήκυνσης του εργασιακού βίου και της ικανότητας για εργασία». Το έργο υλοποιείται από τη Βουλγαρική Βιομηχανική Ένωση στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού» και χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

Μεθοδολογικές κατευθυντήριες γραμμές για την εισαγωγή συνεργατικών πολιτικών και πρακτικών στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στην παροχή ενός εργασιακού περιβάλλοντος, σύμφωνα με τις ειδικές ηλικιακές ανάγκες όλων των γενεών και συγκεκριμένα της μεγαλύτερης διάρκειας του εργασιακού βίου και της ικανότητας για εργασία.

Η ανάλυση θέτει διάφορους στόχους και αναπτύσσει μεθοδολογίες που σχετίζονται κυρίως με την ευημερία των ατόμων διαφόρων ηλικιακών ομάδων στον εργασιακό χώρο.

Εξασφάλιση ενός εργασιακού περιβάλλοντος προσαρμοσμένου στις ειδικές ηλικιακές ανάγκες των διαφόρων γενεών και προώθηση της επιμήκυνσης του εργασιακού βίου και της ικανότητας για εργασία. Δημιουργία δέσμευσης και ενδιαφέροντος για τα προβλήματα της ενεργού γήρανσης και της διαγενεακής προσέγγισης μεταξύ των εργοδοτών και των κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο κλάδου.

• έλεγχος της ηλικιακής ποικιλομορφίας στην επιχείρηση
• δημιουργία ιδεών και καθορισμός στόχων
• επικοινωνία και δημιουργία υποστηρικτικού συνασπισμού
• ανάπτυξη και εφαρμογή ενός προγράμματος
• αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και του αντικτύπου.