Документът е разработен в рамките на проекта "Съвместни действия на социалните партньори за адаптиране на работната среда към специфичните възрастови потребности на различните поколения с цел насърчаване на по-дълъг трудов живот и работоспособност". Проектът се изпълнява от БСК в рамките на ОП "Развитие на човешките ресурси" и се финансира от Европейския социален фонд.

Методологически насоки за въвеждане на партньорски политики и практики в управлението на човешките ресурси, с акцент върху осигуряването на работна среда, съобразно специфичните възрастови потребности на всички поколения и по-специално на по-дълъг трудов живот и работоспособност.

Анализът си поставя различни цели и разработва методологии, свързани главно с благосъстоянието на хората от различни възрастови групи на работното място.

Осигуряване на работна среда, съобразена със специфичните възрастови потребности на различните поколения, и насърчаване на по-дълъг трудов живот и работоспособност. Създаване на ангажираност и интерес към проблемите на активното стареене и междупоколенческия подход сред работодателите и социалните партньори на браншово ниво.

• одит на възрастовото разнообразие в компанията
• създаване на концепция и поставяне на цели
• комуникация и създаване на организация за подкрепа
• разработване и прилагане на програма
• оценка на резултатите и ефекта.