Serviços de apoio psicológico aos colaboradores

e centro de informação para empregadores/empresas e público em geral

Um alvo especial do Centro de Dia são os colaboradores por conta própria e os colaboradores de pequenas e médias empresas, que se confrontam frequentemente com problemas específicos, tais como níveis mais elevados de insegurança e comportamentos de risco mais elevados, perda de equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal e consequentes níveis elevados de conflito e, por último, stress crónico devido ao trabalho exaustivo, ao isolamento social e às pressões económicas que sofrem.

Complementarmente, os utilizadores dos serviços e o público podem tomar conhecimento de várias questões sociais e das suas expressões psicológicas através dos artigos dedicados disponíveis no Website da THALPO: https://thalpos.org.gr/category/arthra-kai-ereunes/

O Centro colabora com a Associação Pan-helénica para a reabilitação Psicossocial e a Reintegração Profissional - PEPSAEE, a fim de oferecer experiência científica, supervisão e know-how para a organização e funcionamento dos serviços do Centro de Dia.

A assistência psicossocial do Centro de Dia à comunidade abraça os princípios da Psiquiatria Comunitária para fornecer serviços de saúde integrados, setoriais, multidimensionais e interligados.

O objetivo do centro é prestar serviços práticos e concretos de apoio psicológico.

Os gestores de RH, chefes de equipa e empregadores são aconselhados a contactar diretamente o centro e a seguir uma avaliação das suas necessidades, bem como formas de encaminhar os seus colaboradores para os serviços.

Do mesmo modo, os próprios colaboradores podem utilizar os serviços sem o envolvimento prévio dos seus supervisores.

Complementarmente, a THALPOS (a principal organização operacional do centro) fornece artigos informativos grátis sobre temas relacionados com o local de trabalho:

• A cultura do “sempre ligado”
• Demonstra como se sente no trabalho?
• Diz-me o quanto comes para te dizer o quanto és produtivo
• A violência no local de trabalho: Um fenómeno intemporal ou um novo desafio?

e muitos outros