Целта на този ресурс е да покаже как малките компании могат лесно да създадат добра среда по отношение на благосъстоянието.

Методите, възприети от Untile, са прости и се съсредоточават върху четири изключителни практики:

1)Времева и пространствена гъвкавост - няма установен работен график, всеки работи по най-удобното за него време, стига да се спазват и постигат поетите цели и ангажименти. Всеки сам избира дали да работи дистанционно, лице в лице или хибридно; 

2) Допълнителна почивка - в следобеда на последния петък от всеки месец компанията затваря, в допълнение към това всеки служител разполага с четири допълнителни дни отпуск годишно;

3) Уелнес програма - фокусирана върху психичното здраве, с ежедневна линия за помощ при кризи и шест безплатни консултации по психология/психиатрия/психотерапия годишно; 

4) Годишна награда за продуктивност - въз основа на представянето на екипа, в зависимост от резултатите, постигнати от компанията с оглед на предварително определените и съобщени цели.Тя се възнаграждава повече за резултатите, постигнати от екипа, а не толкова за индивидуалните цели.

Стъпка 1: Гъвкави условия на труд

Предложете гъвкаво работно време и възможности за дистанционна работа, за да се съобразите с нуждите и предпочитанията на служителите.

Стъпка 2: Време за почивка и релаксация

Осигурете допълнително свободно време, като например месечно ранно затваряне на работното място и допълнителни дни отпуск, за да насърчите баланса между работата и личния живот.

Стъпка 3: Подкрепа за психичното здраве

Приложете програма за благополучие с ежедневна кризисна подкрепа и редовни консултации по психология /психиатрия/ психотерапия.

Стъпка 4: Възнаграждения, основани на резултатите

Предложете годишни бонуси за производителност въз основа на резултатите на екипа, като насърчавате съвместната работна среда.

Стъпка 5: Индивидуален подход

Адаптирайте работната среда към уникалните нужди на служителите, като цените тяхното израстване и благополучие.

Стъпка 6: Философия, насочена към хората

Дайте приоритет на благосъстоянието на служителите, като вярвате, че щастливият и подкрепян екип води до успешни резултати.

untile.pt/blog/untile-is-considered-the-best-place-to-work-in-portugal/