https://welly-project.eu/outcomes/

Английски, испански, италиански, португалски, словенски, гръцки Професионалисти в областта на ПОО, ръководители на екип, мениджъри човешки ресурси

Начинът на управление на служителите е ключов фактор за тяхното здраве и благополучие (Skakon et al 2010, Kelloway and Barling 2010).

Проектът WELLy има за цел да очертае компетенциите, които един мениджър трябва да притежава, за да може да прилага правилен подход за предотвратяване и намаляване на стреса на работното място.

Чрез курса за обучение в областта на професионалното образование и обучение "Мениджър по въпросите на благосъстоянието на работното място" обучаемите ще могат да стимулират самостоятелно придобиване на опит и въздействие на знанията за широкия спектър от подходи в управлението на човешките ресурси със специално внимание към гарантирането на цялостен подход към благосъстоянието на работното място.

Проектът има за цел да насърчи проактивния подход и да подчертае значителната роля, която мениджърите могат да играят за намаляване на проблемите, свързани със стреса. 

Проектът Welly възприема холистичен подход за определяне на трансформацията на мениджърите по човешки ресурси в мениджъри по благосъстоянието на работното място (WWM - Work Wellbeing Managers) чрез въвеждане на методологията SMART Working, при която комуникацията и дигитализацията изграждат нова работна среда, изискват алтернативни стратегии за ръководство чрез подчертаване и отбелязване на поведение, ориентирано към благосъстоянието, а също така и сами да вървят по пътя към създаване и управление на балансиран, благополучен и успешен живот.

1. Посетете страницата с резултатите от проекта WELLy и разгледайте наличните ресурси. 

По-конкретно: 

В раздела "Резултати от проекта Welly” можете: 

•  да се запознаете с необходимите елементи ("Знания, умения и компетентности"), които отговарят на ролята на мениджър по въпросите на благосъстоянието на работното място (WWM) 
• да разберете какъв е процесът на обучение (учебна програма и курс на обучение), който трябва да следвате, за да навлезете в трансформацията като WWM, в областите комуникация, изграждане на екип, дигитални организационни умения, здраве и безопасност. 
• да прочетете Част 3 от Ръководството, където са представени СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОБЛЕМИТЕ, СВЪРЗАНИ С ПСИХИЧНОТО ЗДРАВЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО с инструменти за справяне със стреса, разрешаване на конфликти, насърчаване и мотивиране, както и групова динамика и коучинг (и др.)