Brico Depôt е голяма международна корпорация. Тя принадлежи към групата Kingfisher, която присъства в цяла Европа и в момента е номер едно в своя сектор за подобряване на дома и "направи си сам". В Испания, в обхвата на Brico Depôt Iberia, има 2400 служители, които се управляват от Барселона, с 28 магазина в цяла Испания и 3 в Португалия. За магазините си в Кастилия и Леон те си сътрудничат с асоциацията Salud Mental León и имат споразумение с програмата "Incorpora" на La Caixa. Благодарение на тази програма те разпространяват предложения за работа и си сътрудничат с местни структури за осъществяване на различни дейности за сътрудничество и приобщаване.
Дружеството има няколко мерки за грижа и превенция на психосоциалните рискове сред работниците си, независимо дали са с увреждания или не. Техническият специалист по превенция на професионалните рискове (PRL) за северния регион в Brico Depôt Iberia, изтъква сред тези действия своята уеб платформа BRICO SALUD.
Brico Dept Iberia стартира Brico Salut - платформа, която има за цел да се грижи за физическото и психическото благополучие на служителите си, като предоставя серия от материали, които да направят това възможно. Въз основа на три основни стълба - физическа активност, хранене и хидратация и лично и емоционално благополучие - Brico Salut събира много полезна информация, подготвена от специалисти в различните категории. Навлизането на работата от разстояние след здравната криза от COVID-19 доведе до изолиране и намаляване на социалните и трудовите отношения, както и до заседнал начин на живот, което означава по-голяма необходимост от поддържане на добри навици за здравословен живот както във физически, така и в психически план.
На уебсайта можете да намерите широк набор от предлагани курсове или семинари.
Основната цел на повечето от тези курсове е да се намали стресът и по този начин да се подпомогне грижата за психичното здраве. Те насърчават физическата активност, емоционалната позитивност и здравословните навици.
Работещите хора са поканени да участват в онлайн класове по йога, пилатес и техники за медитация - нещо, което се приема добре от персонала.
В тази вътрешна платформа има раздел, наречен "Обичай себе си", където можете да намерите съдържание за осъзнатост и упражнения за сензорна и емоционална тренировка. Тя предлага възможност за работа върху дейности, с които да се научите да дишате по-добре, и е посветена на позитивното мислене, силата на благодарността и други концепции, които подобряват физическото и психическото здраве. Освен това се предлагат курсове за посрещане на нови служители, благодарение на които чувството им за принадлежност към компанията започва от самото начало.
Стъпка 1: Проучване на Brico Depot Iberia
Разгледайте уебсайта на Brico Depot Iberia, устойчивите доклади и публикуваните статии, за да разберете техните най-добри практики и инициативи за благосъстоянието на служителите. Обърнете внимание на ценностите и принципите, които те приоритизират в подхода си към благосъстоянието.
Стъпка 2: Анализ на уебсайта
чрез две платформи за универсален достъп - една за служителите на магазините и друга за служителите на централата - цели да осигури приобщаването и благосъстоянието на всички свои служители, като им предложи възможност за достъп до място за продажба. Виртуална среща с различни дейности, която се обновява ежемесечно, за да се предлага актуализирано съдържание.
Стъпка 3: Черпене на вдъхновение
Почерпете вдъхновение от уебсайта на Brico Health, за да реализирате подобни инициативи в собствената си компания. Дейностите и съдържанието, разработени от екипа за здравословен бизнес на Quirn Prevención, ще се провеждат в стрийминг формат, като се акцентира върху съдържание като Управление на дистанционната работа, Техники за медитация, Съвети на COVID; или създаване на спортни турнири или вътрешни лиги, за да може да се продължи генерирането на екип със съотборниците извън работното време.
Стъпка 4: Адаптиране за вашата компания
Персонализирайте и адаптирайте дейностите от уебсайта Brico health, за да отговарят на уникалните нужди и култура на вашата собствена компания. Уверете се, че избраните от вас инициативи намират отклик сред служителите ви и са в съответствие с мисията и ценностите на вашата организация.
Стъпка 5: Изпълнение и мониторинг
Приложете избраните инициативи и програми за благосъстояние във вашата компания. Наблюдавайте тяхната ефективност и събирайте обратна информация от служителите, за да подобрявате и усъвършенствате практиките непрекъснато.
Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската изпълнителна агенция за образование и култура (EACEA). За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито EACEA.
Номер на проекта: 2022-1-ES01-KA220-VET-