Υπηρεσίες ψυχολογικής υποστήριξης για εργαζόμενους/απασχολούμενους

Κέντρο πληροφόρησης για εργοδότες/επιχειρήσεις και το ευρύ κοινό

Ιδιαίτερος στόχος του Κέντρου Ημέρας είναι οι αυτοαπασχολούμενοι και οι εργαζόμενοι σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίοι συχνά αντιμετωπίζουν συγκεκριμένα προβλήματα, όπως υψηλότερα επίπεδα ανασφάλειας και υψηλότερες συμπεριφορές ανάληψης κινδύνου, απώλεια της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και, εν συνεχεία, υψηλά επίπεδα συγκρούσεων και, τέλος, χρόνιο άγχος λόγω της εξαντλητικής εργασίας, της κοινωνικής απομόνωσης και των οικονομικών πιέσεων που βιώνουν.

Συμπληρωματικά, οι χρήστες των υπηρεσιών και το ευρύ κοινό μπορούν να ενημερωθούν για διάφορα κοινωνικά ζητήματα και τις ψυχολογικές τους εκφάνσεις μέσα από τα ειδικά άρθρα που είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα του ΘΑΛΠΟΣ: https://thalpos.org.gr/category/arthra-kai-ereunes/

Το Κέντρο συνεργάζεται με την Πανελλήνια Ένωση για την Ψυχοκοινωνική Αποκατάσταση και την Επαγγελματική Επανένταξη - ΠΕΨΑΕΕ προκειμένου να προσφέρει επιστημονική εμπειρία, εποπτεία και τεχνογνωσία για την οργάνωση και λειτουργία των υπηρεσιών του Κέντρου Ημέρας.

Η ψυχοκοινωνική φροντίδα του Κέντρου Ημέρας προς την κοινότητα ενσωματώνει τις αρχές της Κοινοτικής Ψυχιατρικής για την παροχή ολοκληρωμένων, διατομεακών, πολυδιάστατων και διασυνδεδεμένων υπηρεσιών υγείας.

Σκοπός του κέντρου είναι η παροχή πρακτικών και απτών υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης.

Οι Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού, οι Επικεφαλής Ομάδων και οι Εργοδότες καλούνται να επικοινωνήσουν απευθείας με το κέντρο και να παρακολουθήσουν μια αξιολόγηση των αναγκών τους, καθώς και τρόπους για να κατευθύνουν τους υπαλλήλους τους στις υπηρεσίες.

Ομοίως, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν χρήση των υπηρεσιών χωρίς προηγούμενη εμπλοκή των προϊσταμένων τους.

Συμπληρωματικά, το ΘΑΛΠΟΣ (ο κύριος φορέας λειτουργίας του κέντρου) παρέχει ανοικτά ενημερωτικά άρθρα για θέματα που αφορούν τον εργασιακό χώρο με ενδεικτική θεματολογία ως εξής:

• Η κουλτούρα «της συνεχούς διαθεσιμότητας» (“always-on”)
• Εσύ δείχνεις το πώς αισθάνεστε στην εργασία σου;
• Πες μου πόσο τρως για να σου πω πόσο παραγωγικός είσαι
• Η βία στο χώρο εργασίας: Διαχρονικό φαινόμενο ή μια νέα πρόκληση;

και πολλά άλλα