{"id":475,"date":"2024-03-07T10:12:46","date_gmt":"2024-03-07T10:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/bewellmooc.eu\/?p=475"},"modified":"2024-06-17T15:38:14","modified_gmt":"2024-06-17T14:38:14","slug":"quality-of-life-and-corporate-wellbeing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/quality-of-life-and-corporate-wellbeing\/","title":{"rendered":"Lebensqualit\u00e4t und Unternehmenswohlbefinden"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"475\" class=\"elementor elementor-475\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a20439f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a20439f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-285bf0d\" data-id=\"285bf0d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-c887d7b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c887d7b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d9e7d85\" data-id=\"d9e7d85\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27d0026 elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"27d0026\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-13\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-150x150.png 150w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-300x300.png 300w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-1024x1024.png 1024w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-768x768.png 768w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-1536x1536.png 1536w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG.png 2000w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-8f9cf6e\" data-id=\"8f9cf6e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97fe8a7 elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-ekit-nav-menu\" data-id=\"97fe8a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"ekit-nav-menu.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<nav class=\"ekit-wid-con ekit_menu_responsive_mobile\"\n\t\t\tdata-hamburger-icon=\"\"\n\t\t\tdata-hamburger-icon-type=\"icon\"\n\t\t\tdata-responsive-breakpoint=\"767\"\n\t\t\tdata-close-on-anchor=\"no\">\n\t\t\t            <button class=\"elementskit-menu-hamburger elementskit-menu-toggler\"  type=\"button\" aria-label=\"hamburger-icon\">\n                                    <span class=\"elementskit-menu-hamburger-icon\"><\/span><span class=\"elementskit-menu-hamburger-icon\"><\/span><span class=\"elementskit-menu-hamburger-icon\"><\/span>\n                            <\/button>\n            <div id=\"ekit-megamenu-main\" class=\"elementskit-menu-container elementskit-menu-offcanvas-elements elementskit-navbar-nav-default ekit-nav-menu-one-page-no ekit-nav-dropdown-hover\"><ul id=\"menu-main\" class=\"elementskit-navbar-nav elementskit-menu-po-right submenu-click-on-icon\"><li id=\"menu-item-41\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-41 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/\" class=\"ekit-menu-nav-link menu-link\">Startseite<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-175\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-175 nav-item elementskit-dropdown-has relative_position elementskit-dropdown-menu-default_width elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a aria-expanded=\"false\" href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/#reso\" class=\"ekit-menu-nav-link ekit-menu-dropdown-toggle menu-link\">Ressourcen<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\">\n\t<li id=\"menu-item-261\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-261 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/learning-materials-for-young-employees\/\" class=\"dropdown-item menu-link\">Lernmaterialien f\u00fcr junge Arbeitnehmende<\/a>\t<li id=\"menu-item-3092\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-3092 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/learning-materials-for-educators-and-mentors\/\" class=\"dropdown-item menu-link\">Lernmaterialien f\u00fcr Ausbilder:innen und Mentor:innen<\/a><\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-452\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-452 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/open-education-resources\/\" class=\"ekit-menu-nav-link menu-link\">OERs<\/a><\/li>\n<\/ul><div class=\"elementskit-nav-identity-panel\"><button class=\"elementskit-menu-close elementskit-menu-toggler\" type=\"button\">X<\/button><\/div><\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementskit-menu-overlay elementskit-menu-offcanvas-elements elementskit-menu-toggler ekit-nav-menu--overlay\"><\/div>        <\/nav>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-529ee54d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"529ee54d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2b6ee4f5\" data-id=\"2b6ee4f5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e30c4f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8e30c4f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lebensqualit\u00e4t und Unternehmenswohlbefinden<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ab629e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ab629e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-476\" style=\"width: 169px; height: 111px;\" src=\"http:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/4-300x145.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/4-300x145.png 300w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/4-18x9.png 18w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/4.png 325w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Das Gewinnerunternehmen der Wellbeing Awards 2022 setzt auf eine Unternehmenskultur, die den Komfort der Mitarbeitenden von der Einstellung an garantiert. Xerox Portugal ist der Gewinner der Wellbeing Awards 2022 in der Kategorie der Unternehmen mit bis zu 250 Angestellten f\u00fcr die F\u00f6rderung von Lebensqualit\u00e4t und Unternehmenswohlbefinden. Zu den Strategien des preisgekr\u00f6nten Unternehmens geh\u00f6rt die kontinuierliche Aufnahme und Unterst\u00fctzung der Mitarbeitenden im Rekrutierungsprozess. Zus\u00e4tzlich zu den Auszeichnungen tragen auch die von Xerox Portugal ergriffenen Ma\u00dfnahmen dazu bei, stille K\u00fcndigungen zu vermeiden, da gl\u00fcckliche Mitarbeitende laut einer aktuellen Studie der Harvard Business Review motivierter und engagierter sind.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese OER zielt darauf ab, eine Best Practice offenzulegen, die sich auf das Vertrauen in die Unternehmenskultur konzentriert\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Dem Artikel zufolge zeigen Untersuchungen, dass Vertrauen in die Unternehmenskultur eine M\u00f6glichkeit ist, die Fokussierung auf Ergebnisse und das Wohlergehen von Teams beider Parteien unter der Voraussetzung gegenseitigen Engagements in Einklang zu bringen. Das hei\u00dft, wenn die Gef\u00fchrten den F\u00fchrungskr\u00e4ften vertrauen, wird erwartet, dass ihr Gleichgewicht und ihr Wohlergehen gew\u00e4hrleistet sind und die erwarteten Ergebnisse daher auf nat\u00fcrliche Weise erzielt werden.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Xerox Portugal hat eine Reihe von Ma\u00dfnahmen ergriffen, darunter Bildungs- und Schulungsprogramme zum Thema psychische Gesundheit sowie psychologische und finanzielle Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Familien der Angestellten. Dar\u00fcber hinaus erhalten die Mitarbeitenden Beratungsgespr\u00e4che zu Heilmedizin im B\u00fcro oder online, eine Krankenversicherung f\u00fcr Gro\u00dffamilien, die zu 100 % von Xerox bezahlt wird, Gymnastik am Arbeitsplatz und Schulungen zum Zeitmanagement. Dar\u00fcber hinaus bietet das Unternehmen Anreize f\u00fcr die Elternschaft, indem es f\u00fcr jedes geborene oder adoptierte Kind einen Bonus und einen Zuschuss f\u00fcr sein Studium bis zum Alter von 24 Jahren gew\u00e4hrt. Wer bei Xerox Portugal arbeitet, profitiert auch von einem flexiblen Arbeitszeitprogramm und hat dies sogar getan die M\u00f6glichkeit zus\u00e4tzlicher Urlaubstage.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Aufbau von Vertrauen in die Unternehmenskultur ist ein fortlaufender Prozess, der das Engagement und die Hingabe von Personalmanagerinnen und -managern erfordert. Durch die Pflege eines unterst\u00fctzenden und f\u00fcrsorglichen Umfelds f\u00fchlen sich die Mitarbeitenden wertgesch\u00e4tzt und motiviert, was zu einem gesteigerten Wohlbefinden und einer verbesserten Gesamtleistung f\u00fchrt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Schritt 1: Mitarbeiter:innenbed\u00fcrfnisse einsch\u00e4tzen und verstehen<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fchre eine umfassende Umfrage oder Interviews mit Mitarbeiternden durch, um ihre Bed\u00fcrfnisse, Bedenken und Erwartungen in Bezug auf Work-Life-Balance, psychische Gesundheit und Wohlbefinden zu ermitteln.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Analysiere die Ergebnisse, um Bereiche zu identifizieren, in denen das Vertrauen gest\u00e4rkt und die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Angestellten besser unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<br \/>\n<p><b>Schritt 2: Vertrauensbildende Ma\u00dfnahmen umsetzen\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entwerfe und implementiere Bildungs- und Schulungsprogramme mit Schwerpunkt auf psychischer Gesundheit und Wohlbefinden. Stelle Mitarbeitenden Ressourcen und Unterst\u00fctzung zur Verf\u00fcgung, um mit Stress umzugehen und eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Biete Mitarbeitenden und ihren Familien psychologische und finanzielle Unterst\u00fctzung und betone das Engagement des Unternehmens f\u00fcr ihr allgemeines Wohlergehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Biete Gymnastik- und Zeitmanagementtrainings am Arbeitsplatz an, um die k\u00f6rperliche Gesundheit und Produktivit\u00e4t Ihrer Angestellten zu f\u00f6rdern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Biete eine erweiterte Familienkrankenversicherung an, die vollst\u00e4ndig vom Unternehmen bezahlt wird, um die finanziellen Belastungen im Zusammenhang mit der Gesundheitsversorgung zu verringern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Schaffe Anreize f\u00fcr die Elternschaft, wie z. B. Pr\u00e4mien f\u00fcr jedes geborene oder adoptierte Kind und Zusch\u00fcsse f\u00fcr deren Studium bis zum Alter von 24 Jahren, und demonstriere so die Unterst\u00fctzung der Mitarbeitenden bei der Bew\u00e4ltigung der Elternschaft.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Implementiere ein flexibles Zeitplanprogramm, damit Mitarbeitende ihre pers\u00f6nlichen und beruflichen Verantwortlichkeiten effektiv vereinbaren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erw\u00e4ge, zus\u00e4tzliche Urlaubstage als Belohnung f\u00fcr das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeitende anzubieten.<\/span><\/p>\n<br \/>\n<p><b>Schritt 3: Auswirkungen \u00fcberwachen und bewerten\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bewerte regelm\u00e4\u00dfig die Wirksamkeit der vertrauensbildenden Ma\u00dfnahmen durch Feedback, Umfragen und Leistungskennzahlen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fchre eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitenden, um deren Erfahrungen mit den implementierten Praktiken zu verstehen und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten zu identifizieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Passe die Initiativen zum Wohlbefinden kontinuierlich an und verfeinere sie, um den Bed\u00fcrfnissen der Mitarbeitenden besser gerecht zu werden und das Vertrauen in die Unternehmenskultur zu st\u00e4rken.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"https:\/\/portugal.news.xerox.com\/2022\/09\/28\/as-estrategias-da-xerox-portugal-para-evitar-o-quiet-quitting\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">portugal.news.xerox.com\/2022\/09\/28\/as-estrategias-da-xerox-portugal-para-evitar-o-quiet-quitting\/<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xerox.co.uk\/en-gb\/insights\/flexible-workplace\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.xerox.co.uk\/en-gb\/insights\/flexible-workplace<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7f91543 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7f91543\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-544d054\" data-id=\"544d054\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2fcab4 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d2fcab4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-d2aa1ca elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d2aa1ca\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1100842\" data-id=\"1100842\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53f8fd2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"53f8fd2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"4247\" height=\"891\" src=\"http:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-152\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-scaled.jpg 2560w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-300x63.jpg 300w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-1024x215.jpg 1024w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-768x161.jpg 768w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-1536x322.jpg 1536w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-2048x430.jpg 2048w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-18x4.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 4247px) 100vw, 4247px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-28a02ad\" data-id=\"28a02ad\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4ba0d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d4ba0d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Von der Europ\u00e4ischen Union finanziert. Die ge\u00e4u\u00dferten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschlie\u00dflich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europ\u00e4ischen Union oder der Europ\u00e4ischen Exekutivagentur f\u00fcr Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europ\u00e4ische Union noch die EACEA k\u00f6nnen daf\u00fcr verantwortlich gemacht werden.<\/p>\n<p>Project Number:\u00a0<b>2022-1-ES01-KA220-VET-<wbr \/>000086525<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Home Resources Learning Materials for Young Employees Learning Materials for Educators and Mentors OERs X Quality of life and corporate wellbeing Winning company of the Wellbeing Awards 2022 bets on a business culture that guarantees the comfort of employees from recruitment. Xerox Portugal is the winner of the Wellbeing Awards 2022 in the category of [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":476,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-best-practices-from-portugal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=475"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3264,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475\/revisions\/3264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}