{"id":1631,"date":"2024-04-15T12:12:34","date_gmt":"2024-04-15T11:12:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bewellmooc.eu\/?p=1631"},"modified":"2024-06-17T16:18:10","modified_gmt":"2024-06-17T15:18:10","slug":"what-is-the-right-approach-to-the-well-being-of-our-employees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/what-is-the-right-approach-to-the-well-being-of-our-employees\/","title":{"rendered":"Was ist der richtige Ansatz f\u00fcr das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1631\" class=\"elementor elementor-1631\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c244fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c244fe\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dc9e561\" data-id=\"dc9e561\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5e4a585 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5e4a585\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-0d6e5f2\" data-id=\"0d6e5f2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-927c518 elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"927c518\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-13\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-150x150.png 150w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-300x300.png 300w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-1024x1024.png 1024w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-768x768.png 768w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG-1536x1536.png 1536w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LOGO-PNG.png 2000w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1493b71\" data-id=\"1493b71\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52ca63a elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-ekit-nav-menu\" data-id=\"52ca63a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"ekit-nav-menu.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<nav class=\"ekit-wid-con ekit_menu_responsive_mobile\"\n\t\t\tdata-hamburger-icon=\"\"\n\t\t\tdata-hamburger-icon-type=\"icon\"\n\t\t\tdata-responsive-breakpoint=\"767\"\n\t\t\tdata-close-on-anchor=\"no\">\n\t\t\t            <button class=\"elementskit-menu-hamburger elementskit-menu-toggler\"  type=\"button\" aria-label=\"hamburger-icon\">\n                                    <span class=\"elementskit-menu-hamburger-icon\"><\/span><span class=\"elementskit-menu-hamburger-icon\"><\/span><span class=\"elementskit-menu-hamburger-icon\"><\/span>\n                            <\/button>\n            <div id=\"ekit-megamenu-main\" class=\"elementskit-menu-container elementskit-menu-offcanvas-elements elementskit-navbar-nav-default ekit-nav-menu-one-page-no ekit-nav-dropdown-hover\"><ul id=\"menu-main\" class=\"elementskit-navbar-nav elementskit-menu-po-right submenu-click-on-icon\"><li id=\"menu-item-41\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-41 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/\" class=\"ekit-menu-nav-link menu-link\">Startseite<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-175\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-175 nav-item elementskit-dropdown-has relative_position elementskit-dropdown-menu-default_width elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a aria-expanded=\"false\" href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/#reso\" class=\"ekit-menu-nav-link ekit-menu-dropdown-toggle menu-link\">Ressourcen<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\">\n\t<li id=\"menu-item-261\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-261 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/learning-materials-for-young-employees\/\" class=\"dropdown-item menu-link\">Lernmaterialien f\u00fcr junge Arbeitnehmende<\/a>\t<li id=\"menu-item-3092\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-3092 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/learning-materials-for-educators-and-mentors\/\" class=\"dropdown-item menu-link\">Lernmaterialien f\u00fcr Ausbilder:innen und Mentor:innen<\/a><\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-452\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-452 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/open-education-resources\/\" class=\"ekit-menu-nav-link menu-link\">OERs<\/a><\/li>\n<\/ul><div class=\"elementskit-nav-identity-panel\"><button class=\"elementskit-menu-close elementskit-menu-toggler\" type=\"button\">X<\/button><\/div><\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementskit-menu-overlay elementskit-menu-offcanvas-elements elementskit-menu-toggler ekit-nav-menu--overlay\"><\/div>        <\/nav>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8459cdb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8459cdb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-230d40b3\" data-id=\"230d40b3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0d9ed0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a0d9ed0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist der richtige Ansatz f\u00fcr das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-184cfc0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"184cfc0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"360\" height=\"108\" src=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-15-121222.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1636\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-15-121222.png 360w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-15-121222-300x90.png 300w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-15-121222-18x5.png 18w\" sizes=\"(max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-187171c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"187171c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Das Unternehmen unterst\u00fctzt Organisationen bei ihren allt\u00e4glichen Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden ihrer Angestellten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ziel ist es, dazu beizutragen, ein Arbeitsumfeld f\u00fcr die Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie sich willkommen, umsorgt und wertvoll f\u00fchlen, damit sie H\u00f6chstleistungen erbringen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es reicht nicht aus, sich nur um die k\u00f6rperliche Gesundheit von Angestellten zu k\u00fcmmern. Das Hauptziel sollte darin bestehen, den wahren Wert eines ganzheitlicheren Ansatzes f\u00fcr das allgemeine Wohlbefinden zu erkennen und zu f\u00f6rdern. Effektive Programme und Strategien zur betrieblichen Pflege des Wohlergehens sollten die Menschen in Unternehmen und Teams als Individuen mit ihren vielf\u00e4ltigen physischen, emotionalen, mentalen und sozialen Eigenschaften betrachten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dieser Ansatz zum Wohlbefinden konzentriert sich auf f\u00fcnf Schl\u00fcsselpunkte, die f\u00fcr den Abschluss eines erfolgreichen Wohlf\u00fchlprogramms unerl\u00e4sslich sind:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plane eine klar definierte Strategie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Strebe nach positivem Engagement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beende die Stigmatisierungen\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richtiges Management der Arbeitsumgebung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der Mensch steht im Mittelpunkt<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a79de3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a79de3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Schritt 1: Lege eine klare Strategie fest\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine klare Strategie ist entscheidend, um die Ziele f\u00fcr das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu identifizieren und diese mit den Gesch\u00e4ftszielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Der Erfolg des Wohlf\u00fchlprogramms muss auch gemessen werden, damit seine Wirkung nach der tats\u00e4chlichen Investition anhalten kann. Wichtig ist, dass die Strategie nicht nur die Ziele, sondern auch die Umsetzungsmechanismen umfasst.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 2: Strebe nach positivem Engagement<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um die gew\u00fcnschte Ver\u00e4nderung anzusto\u00dfen, ist eine effektive wechselseitige Kommunikation mit den Mitarbeitenden erforderlich \u2013 indem den Angestellten zugeh\u00f6rt wird, wenn sie ihre Probleme und die Herausforderungen oder Hindernisse, denen sie gegen\u00fcberstehen, mitteilen. Zur Steigerung des Engagements k\u00f6nnen verschiedene Tools wie soziale Medien genutzt werden. Dadurch positioniert sich das Unternehmen als verantwortungsvoller Arbeitgeber, der das Wohlergehen der Besch\u00e4ftigten f\u00f6rdert und sie gleichzeitig unterst\u00fctzt, anstatt ihnen Initiativen aufzudr\u00e4ngen.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 3: Beende die Stigmatisierung<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist notwendig, ein unterst\u00fctzendes Umfeld zu schaffen, das es erm\u00f6glicht, Probleme zu erkennen und zu l\u00f6sen, bevor sie sich vertiefen. F\u00fcr Arbeitgeber:innen ist es ratsam, einen kontinuierlichen Zugang zu Unterst\u00fctzung bereitzustellen \u2013 in Form vielf\u00e4ltiger L\u00f6sungen, die von individueller psychologischer Beratung bis hin zu Schulungen zur emotionalen Intelligenz usw. reichen.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 4: Verwalte die Arbeitsumgebung ordnungsgem\u00e4\u00df<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wohlf\u00fchlprogramme sollten an die jeweiligen Bed\u00fcrfnisse angepasst werden und verhindern, dass sich das Arbeitsumfeld negativ auf die k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeitenden auswirkt. Wenn das Umfeld beispielsweise stressig ist, sollten Organisationen dar\u00fcber nachdenken, ob sich die Angestellten in diesem Arbeitsumfeld weiterentwickeln oder Schwierigkeiten haben. Wenn es ihnen schwerf\u00e4llt, ist es gut, die Stressfaktoren zu identifizieren und Anpassungen vorzunehmen \u2013 etwa \u00c4nderungen der Arbeitszeiten oder die Bereitstellung von Schulungen und Werkzeugen. Die demografische Entwicklung der Mitarbeitenden sollte nicht au\u00dfer Acht gelassen werden \u2013 Mitarbeiterwohlf\u00fchlprogramme ber\u00fccksichtigen die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse zwischen den Generationen, weshalb beispielsweise das finanzielle und berufliche Wohlergehen Vorrang hat.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 5: Der Mensch steht im Mittelpunkt<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Unternehmen sollten sich f\u00fcr eine menschenzentrierte Gesundheit engagieren und diese f\u00f6rdern, ein Konzept, das die individuellen Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt von Wohlf\u00fchlprogrammen stellt. Angestellte werden sich unterschiedlich verhalten und unterschiedliche Entscheidungen bez\u00fcglich ihrer Gesundheit treffen. Die Segmentierung von Menschen anhand von Faktoren, die ihre Entscheidungen beeinflussen, kann durch eine Kommunikationsstrategie f\u00fcr vorbeugende Ma\u00dfnahmen, die Identifizierung von Verhaltens\u00e4nderungen usw. unterst\u00fctzt werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5aaa6d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5aaa6d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.umatter.me\/post\/%D0%BA%D0%BE%D0%B9-%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D1%82-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%85%D0%BE%D0%B4-%D0%BA%D1%8A%D0%BC-%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B8%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BD%D0%B8\">https:\/\/www.umatter.me\/post\/%D0%BA%D0%BE%D0%B9-%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D1%82-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%85%D0%BE%D0%B4-%D0%BA%D1%8A%D0%BC-%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B8%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BD%D0%B8<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-126dd56 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"126dd56\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dc0b712\" data-id=\"dc0b712\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-651a262 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"651a262\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-b7271ce elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b7271ce\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-68541d7\" data-id=\"68541d7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-262f43f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"262f43f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"4247\" height=\"891\" src=\"http:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-152\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-scaled.jpg 2560w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-300x63.jpg 300w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-1024x215.jpg 1024w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-768x161.jpg 768w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-1536x322.jpg 1536w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-2048x430.jpg 2048w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/DE-Kofinanziert-von-der-Europaischen-Union_POS-18x4.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 4247px) 100vw, 4247px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-43f95e1\" data-id=\"43f95e1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-709d8a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"709d8a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Von der Europ\u00e4ischen Union finanziert. Die ge\u00e4u\u00dferten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschlie\u00dflich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europ\u00e4ischen Union oder der Europ\u00e4ischen Exekutivagentur f\u00fcr Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europ\u00e4ische Union noch die EACEA k\u00f6nnen daf\u00fcr verantwortlich gemacht werden.<\/p>\n<p>Project Number:\u00a0<b>2022-1-ES01-KA220-VET-<wbr \/>000086525<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Home Resources Learning Materials for Young Employees Learning Materials for Educators and Mentors OERs X What is the right approach to the well-being of our employees? The company helps organisations in their everyday challenges related to the wellbeing of their employees. The goal is to assist in creating a work environment for employees that makes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":419,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-best-practices-from-bulgaria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1631"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3322,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631\/revisions\/3322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}