{"id":1537,"date":"2024-04-15T09:58:11","date_gmt":"2024-04-15T08:58:11","guid":{"rendered":"https:\/\/bewellmooc.eu\/?p=1537"},"modified":"2024-06-17T16:31:24","modified_gmt":"2024-06-17T15:31:24","slug":"brico-salud-a-health-and-wellness-program-for-all-its-employees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/brico-salud-a-health-and-wellness-program-for-all-its-employees\/","title":{"rendered":"Brico Salud, ein Gesundheits- und Wellnessprogramm f\u00fcr alle Mitarbeitenden"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1537\" class=\"elementor elementor-1537\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c244fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c244fe\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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Wellnessprogramm f\u00fcr alle Mitarbeitenden\n\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d7d6a6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2d7d6a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"361\" height=\"181\" src=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/IM33.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1545\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/IM33.png 361w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/IM33-300x150.png 300w, https:\/\/bewellmooc.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/IM33-18x9.png 18w\" sizes=\"(max-width: 361px) 100vw, 361px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-187171c5 elementor-widget 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{\"id\":391,\"width\":\"108px\",\"height\":\"auto\",\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><\/figure>\n<!-- \/wp:image --><!-- wp:paragraph -->\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Brico Dep\u00f4t ist ein gro\u00dfes internationales Unternehmen. Es geh\u00f6rt zur in ganz Europa vertretenen Kingfisher-Gruppe und ist derzeit die Nummer eins in seiner Branche, wenn es um die Verbesserung von Heim- und Heimwerkerbedarf geht. In Spanien besch\u00e4ftigt Brico Dep\u00f4t Iberia 2.400 Mitarbeiter:innen, die von Barcelona aus verwaltet werden, mit 28 Filialen in ganz Spanien und drei in Portugal. F\u00fcr ihre Gesch\u00e4fte in Castilla y Le\u00f3n arbeiten sie mit dem Verein Salud Mental Le\u00f3n zusammen und haben eine Vereinbarung mit dem \u201eIncorpora\u201c-Programm von La Caixa. Dank dieses Programms verbreiten sie Stellenangebote und arbeiten mit lokalen Einrichtungen zusammen, um verschiedene Aktionen durchzuf\u00fchren und Zusammenarbeit und Inklusion zu f\u00f6rdern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Unternehmen verf\u00fcgt \u00fcber verschiedene Ma\u00dfnahmen zur Betreuung und Vorbeugung psychosozialer Risiken bei seinen Mitarbeitenden, unabh\u00e4ngig davon, ob sie eine Behinderung haben oder nicht. Der technische Fachmann f\u00fcr Arbeitsrisikopr\u00e4vention (PRL) f\u00fcr die n\u00f6rdliche Region im Brico Dep\u00f4t Iberia hebt unter diesen Aktionen seine Webplattform BRICO SALUD hervor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Brico Dept Iberia startet Brico Salut, eine Plattform, die sich um das k\u00f6rperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden k\u00fcmmert und eine Reihe von Materialien zur Verf\u00fcgung stellt, um dies zu erm\u00f6glichen. Basierend auf drei Grundpfeilern \u2013 k\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t, Ern\u00e4hrung und Fl\u00fcssigkeitszufuhr sowie pers\u00f6nliches und emotionales Wohlbefinden \u2013 sammelt Brico Salut sehr n\u00fctzliche Informationen, die von Menschen  mit Expertise in den verschiedenen Kategorien zusammengestellt wurden. Die Einf\u00fchrung der Telearbeit nach der Gesundheitskrise von COVID-19 hat zu einer Isolation und Einschr\u00e4nkung der sozialen und Arbeitsbeziehungen sowie zu einem sitzenden Lebensstil gef\u00fchrt, wodurch sich ein gesteigerter  Bedarf an der Aufrechterhaltung gesunder Lebensgewohnheiten sowohl k\u00f6rperlich als auch geistig entwickelt hat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auf der Website findest du eine gro\u00dfe Auswahl an angebotenen Kursen oder Workshops.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Hauptziel der meisten dieser Kurse besteht darin, Stress zu reduzieren und so die psychische Gesundheitsversorgung zu f\u00f6rdern. Sie f\u00f6rdern k\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t, emotionale Positivit\u00e4t und gesunde Gewohnheiten.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berufst\u00e4tige sind eingeladen, an Online-Kursen zu Yoga, Pilates und Meditationstechniken teilzunehmen, was bei den Mitarbeitenden gro\u00dfen Anklang findet.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auf dieser internen Plattform gibt es einen Bereich namens <\/span><b>\u201eLove yourself\u201c,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">n dem du Achtsamkeitsinhalte sowie sensorische und emotionale Trainings\u00fcbungen finden kannst. Es bietet die M\u00f6glichkeit, an Aktivit\u00e4ten zu arbeiten, um besser atmen zu lernen, und setzt sich f\u00fcr die positive Mentalit\u00e4t, die Kraft der Dankbarkeit und andere Konzepte ein, die die k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit verbessern. Dar\u00fcber hinaus werden Willkommenskurse f\u00fcr Neueinsteigende angeboten, die von Anfang an ein Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit zum Unternehmen vermitteln.<\/span><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a79de3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a79de3f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Schritt 1: Recherche im Brico Depot Iberia<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entdecke die Website, die Nachhaltigkeitsberichte und die ver\u00f6ffentlichten Artikel von Brico Depot Iberia, um mehr \u00fcber die Best Practices und Initiativen des Unternehmens f\u00fcr das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu erfahren. Beachte die Werte und Grunds\u00e4tze, die bei ihrem Ansatz zum Wohlbefinden in den Vordergrund gestellt werden.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 2: Analyse der Website\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00dcber zwei universelle Zugangsplattformen - eine f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten in den Filialen und eine weitere f\u00fcr die Angestellten in den Zentralen \u2013 m\u00f6chte Brico Health die Integration und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden sicherstellen, indem sie ihnen die M\u00f6glichkeit bietet, an einem virtuellen Treffen mit verschiedenen Aktivit\u00e4ten teilzunehmen, das monatlich erneuert wird, um aktuelle Inhalte anzubieten.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 3: Inspiration zeichnen<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lass dich von der Brico Health Website inspirieren, um \u00e4hnliche Initiativen in deinem eigenen Unternehmen umzusetzen. Die Aktivit\u00e4ten und Inhalte, die vom Quirn Prevenci\u00f3n Healthy Business Team entwickelt wurden, werden in einem Streaming-Format durchgef\u00fchrt, wobei Inhalte wie Telearbeitsmanagement, Meditationstechniken, COVID-Tipps oder die Einrichtung von Sportturnieren oder internen Ligen im Vordergrund stehen, um auch au\u00dferhalb der Arbeitszeiten ein Team mit anderen Mitarbeitenden zu bilden.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 4: Anpassung an dein Unternehmen<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Passe die Aktivit\u00e4ten der Brico-Gesundheitswebsite an die individuellen Bed\u00fcrfnisse und die Kultur deines eigenen Unternehmens an. Stelle sicher, dass die von dir gew\u00e4hlten Initiativen bei deinen Mitarbeitenden Anklang finden und mit der Mission und den Werten deiner Organisation \u00fcbereinstimmen.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 5: Umsetzung und \u00dcberwachung<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Implementiere die ausgew\u00e4hlten Wohlf\u00fchlinitiativen und -programme in deinem Unternehmen. \u00dcberwache deine Wirksamkeit und sammele Feedback von den Mitarbeitendem, um die Praktiken kontinuierlich zu verbessern und zu verfeinern.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5aaa6d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5aaa6d3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><a href=\"\/de\/Brico Dep\u00f4t Iberia hat ein Gesundheits- und Gesundheitsprogramm f\u00fcr seine Mitarbeiter entwickelt \u2013 Factor Humano\/\">Brico Dep\u00f4t Iberia hat ein Gesundheits- und Gesundheitsprogramm f\u00fcr seine Mitarbeiter entwickelt \u2013 Factor Humano<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/de\/Entrevista. Joan Carles Fern\u00e1ndez, Direktorin von RRHH de Brico Dep\u00f4t: \u201eDer Grund f\u00fcr die geistige Gesundheit der Arbeiter ist das gro\u00dfe Reto des n\u00e4chsten Jahrzehnts\u201c \u2013 RRHH Digital\/\">Entrevista. Joan Carles Fern\u00e1ndez, Direktorin von RRHH de Brico Dep\u00f4t: \u201eDer Grund f\u00fcr die geistige Gesundheit der Arbeiter ist das gro\u00dfe Reto des n\u00e4chsten Jahrzehnts\u201c \u2013 RRHH Digital<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/de\/Brico Dep\u00f4t Iberia ist auf dem Markt Brico Salud, ein Salud- und Bienestar-Programm f\u00fcr alle seine Mitarbeiter - ORH | Observatorio de Recursos Humanos (observatoriorh.com)\/\">Brico Dep\u00f4t Iberia ist auf dem Markt Brico Salud, ein Salud- und Bienestar-Programm f\u00fcr alle seine Mitarbeiter - ORH | Observatorio de Recursos Humanos (observatoriorh.com)<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-126dd56 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"126dd56\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dc0b712\" data-id=\"dc0b712\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-651a262 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"651a262\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Die ge\u00e4u\u00dferten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschlie\u00dflich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europ\u00e4ischen Union oder der Europ\u00e4ischen Exekutivagentur f\u00fcr Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europ\u00e4ische Union noch die EACEA k\u00f6nnen daf\u00fcr verantwortlich gemacht werden.<\/p>\n<p>Project Number:\u00a0<b>2022-1-ES01-KA220-VET-<wbr \/>000086525<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Home Resources Learning Materials for Young Employees Learning Materials for Educators and Mentors OERs X Brico Salud, a health and wellness program for all its employees \u00a0Brico Dep\u00f4t is a large international corporation. 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