{"id":1521,"date":"2024-04-15T09:43:04","date_gmt":"2024-04-15T08:43:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bewellmooc.eu\/?p=1521"},"modified":"2024-06-17T16:32:03","modified_gmt":"2024-06-17T15:32:03","slug":"support-unit-within-the-consolidated-company-to-achieve-the-insertion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/support-unit-within-the-consolidated-company-to-achieve-the-insertion\/","title":{"rendered":"Support Unit within the consolidated company to achieve the insertion"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1521\" class=\"elementor elementor-1521\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c244fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c244fe\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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<button class=\"elementskit-menu-hamburger elementskit-menu-toggler\"  type=\"button\" aria-label=\"hamburger-icon\">\n                                    <span class=\"elementskit-menu-hamburger-icon\"><\/span><span class=\"elementskit-menu-hamburger-icon\"><\/span><span class=\"elementskit-menu-hamburger-icon\"><\/span>\n                            <\/button>\n            <div id=\"ekit-megamenu-main\" class=\"elementskit-menu-container elementskit-menu-offcanvas-elements elementskit-navbar-nav-default ekit-nav-menu-one-page-no ekit-nav-dropdown-hover\"><ul id=\"menu-main\" class=\"elementskit-navbar-nav elementskit-menu-po-right submenu-click-on-icon\"><li id=\"menu-item-41\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-41 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/\" class=\"ekit-menu-nav-link menu-link\">Startseite<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-175\" 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nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/learning-materials-for-educators-and-mentors\/\" class=\"dropdown-item menu-link\">Lernmaterialien f\u00fcr Ausbilder:innen und Mentor:innen<\/a><\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-452\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-452 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\/open-education-resources\/\" class=\"ekit-menu-nav-link menu-link\">OERs<\/a><\/li>\n<\/ul><div class=\"elementskit-nav-identity-panel\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementskit-site-title\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementskit-nav-logo\" href=\"https:\/\/bewellmooc.eu\/de\" target=\"_self\" rel=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\" title=\"\" alt=\"\" \/>\n\t\t\t\t\t<\/a> \n\t\t\t\t<\/div><button class=\"elementskit-menu-close elementskit-menu-toggler\" 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konsolidierten Unternehmens eine Unterst\u00fctzungseinheit eingerichtet, um die Eingliederung und Arbeitsanpassung sowie die pers\u00f6nliche und soziale Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu erreichen.\n\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-559e805 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"559e805\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/grupoosga.com\/cee\/#unidad-de-apoyo\">https:\/\/grupoosga.com\/cee\/#unidad-de-apoyo<\/a><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e085c66 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e085c66\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" 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Sie sagen, dass ihre Gesch\u00e4ftspolitik und ihre Werte zu einem kontinuierlichen Wachstum gef\u00fchrt haben und sie so zu einem der f\u00fchrenden Unternehmen in diesem Sektor auf nationaler Ebene geworden sind.<\/span><b>.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 Die Grupo Osga setzt sich f\u00fcr die Arbeitsintegration von Menschen mit Behinderungen oder von sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen ein.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die gesamte Verwaltung erfolgt in \u00dcbereinstimmung mit den vom Compliance-System festgelegten Vorschriften, mit denen sie sich zu guten Praktiken verpflichten. Durch ihr System zur Vorbeugung und Aufdeckung von Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten sind sie ein Unternehmen, das sich bew\u00e4hrten Praktiken verpflichtet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ziel dieser OER ist es, eine bew\u00e4hrte Praxis eines spanischen Unternehmens zu demonstrieren, das eine Support-Einheit f\u00fcr das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden eingerichtet hat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Unterst\u00fctzungseinheiten katalogisieren das Personal nach seinem spezifischen Profil, um seinen Bed\u00fcrfnissen besser gerecht zu werden. Seit ihrem Eintritt in das Unternehmen unterteilen diese die Profile in schwere und nicht schwere F\u00e4lle, um den Menschen mehr Aufmerksamkeit zu schenken, die m\u00f6glicherweise mehr Beachtung ben\u00f6tigen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Organisation hat eine Unterst\u00fctzungseinheit aufgebaut, die sich dem Wohlbefinden und den Vorteilen widmet. Von der Unterst\u00fctzungs- und Anpassungseinheit aus m\u00f6chte das Unternehmen sicherstellen, dass seine Mitarbeitenden alle ihre F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten weiterentwickeln, um den \u00dcbergang in das normale Unternehmen zu schaffen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aus allen Abteilungen des Unternehmens unterst\u00fctzen sowohl die Verantwortlichen f\u00fcr Zonenmanagement, Betrieb und Verwaltung als auch f\u00fcr den Bereich Auswahl und Support das Vertragspersonal und sind koordiniert, um jederzeit eine Antwort geben und etwaige Komplikationen bew\u00e4ltigen zu k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Ziel ist ihre Lebensqualit\u00e4t im pers\u00f6nlichen, emotionalen, beruflichen, sozialen und vielen weiteren Bereichen zu f\u00f6rdern und zu verbessern. Zu diesem Zweck hat Grupo Osga mehrere Kooperationsvereinbarungen mit Fachleuten und Unternehmen unterzeichnet. Das Unternehmen bietet bessere Bedingungen f\u00fcr den Zugang zu Physiotherapie, Coaching, Zahngesundheit, Optik usw.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Hinblick auf die Pr\u00e4vention psychosozialer Risiken hebt Grupo Osga die Existenz des personalisierten Reiseplans f\u00fcr Arbeitnehmende mit psychischen Gesundheitsproblemen hervor, da dieser neben der Arbeit auch verschiedene Bereiche ihres Lebens abdeckt. Es erm\u00f6glicht den Arbeitnehmenden, m\u00f6gliche psychosoziale Risiken zu erkennen und zu verhindern. \u201eWir versuchen, die pers\u00f6nliche Entwicklung des Arbeitsnehmenden voranzutreiben. Darin liegt der Reichtum der Unterst\u00fctzungseinheiten.\u201c<\/span><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a79de3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a79de3f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Schritt 1: Gr\u00fcndung der Unterst\u00fctzungseinheit und des Ausschusses<\/b><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Alltag ist es wichtig, den Menschen nahe zu sein, aus denen das Personal besteht und die m\u00f6glicherweise psychische Probleme haben.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um deren Einbindung in das Unternehmen zu verbessern, sind einige Aspekte zu ber\u00fccksichtigen, wie zum Beispiel:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Biete eine detaillierte Organisation der Aufgaben an, die du ausf\u00fchren musst.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00dcbermittel klare und spezifische Daten \u00fcber den Auftrag: Zeitplan, Standort des Zentrums, ob du alleine arbeitest oder nicht.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Es gibt eine Besch\u00e4ftigungsmodalit\u00e4t mit Unterst\u00fctzung bei der Eingliederung.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Hier wird zugeh\u00f6rt und es gibt eine Begleitung.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Flexibilit\u00e4t im Labor.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Dialog zur Minimierung m\u00f6glicher Konflikte.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung des Gruppenzusammenhalts in der Belegschaft<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 2: Entwickeln Sie einige Aktivit\u00e4ten wie die folgenden:<\/b><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bewertung der Integration<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Leistungsbewertung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Individueller und personalisierter Reiseplan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erg\u00e4nzende, berufsvorbereitende und spezialisierte Ausbildung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Complementary, pre-employment and specialised training<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Freizeit-, Sport- und Kulturaktivit\u00e4ten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><br \/><br \/><\/p>\n<p><b>Schritt 3: Vereinbarungen mit anderen Mitarbeitenden<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifiziere relevante Mitarbeitende, die f\u00fcr das pers\u00f6nliche Wohlbefinden sorgen oder in deinem Team oder deiner Abteilung implementiert werden sollen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Schritt 4: Zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzung, um sich um das Wohlergehen der eingestellten Personen zu k\u00fcmmern und diese in diesem Unternehmen zu ber\u00fccksichtigen<\/b><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Emotionales Gehalt. Aktivit\u00e4ten, die dir das Gef\u00fchl geben, Teil des Unternehmens zu sein und die M\u00f6glichkeit einer Bef\u00f6rderung bieten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Spezifische Bed\u00fcrfnisse jeder Person: Gehalt, Ruhe und Art des Tages.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dank all dieser Ma\u00dfnahmen und Richtlinien werden m\u00f6gliche psychosoziale Risiken, die im Unternehmen auftreten k\u00f6nnen, minimiert und alle Mitarbeiter:innen werden betreut.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0249025 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0249025\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/grupoosga.com\/cee\/#unidad-de-apoyo\">https:\/\/grupoosga.com\/cee\/#unidad-de-apoyo<\/a><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-126dd56 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"126dd56\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dc0b712\" data-id=\"dc0b712\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-651a262 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"651a262\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Die ge\u00e4u\u00dferten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschlie\u00dflich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europ\u00e4ischen Union oder der Europ\u00e4ischen Exekutivagentur f\u00fcr Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europ\u00e4ische Union noch die EACEA k\u00f6nnen daf\u00fcr verantwortlich gemacht werden.<\/p>\n<p>Project Number:\u00a0<b>2022-1-ES01-KA220-VET-<wbr \/>000086525<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Home Resources Learning Materials for Young Employees Learning Materials for Educators and Mentors OERs X They have created a Support Unit within the consolidated company to achieve the insertion and labour adaptation and the personal and social development of its staff. https:\/\/grupoosga.com\/cee\/#unidad-de-apoyo Grupo Osga, a company that started working in the Facility Services sector in 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