Der CEO von EDP erklärte: „ Unser Ziel als zukunftssicheres Unternehmen ist nur erreichbar, wenn wir das Wohlbefinden des Einzelnen im Unternehmen in den Vordergrund stellen und menschliche und sinnvolle Erfahrungen für alle gewährleisten.“Vor diesem Hintergrund konzentrierte sich EDP auf die fünf Dimensionen des Wohlbefindens – körperlich, emotional, sozial, beruflich und finanziell –, um seine Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Eine ihrer Kernaktivitäten ist das Projekt „Mind your mind“, das sich zum Ziel gesetzt hat, die psychische Gesundheit der Angestellten zu fördern.

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Um weiterhin einen Arbeitsplatz zu schaffen, der immer gesünder und bereit für die Herausforderungen der Zukunft ist, engagiert sich EDP für die Förderung der psychischen Gesundheit seiner Angestellten. Der Pakt für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz des Centre for Responsible Business Leadership, der die Unterzeichnenden dazu verpflichtet, eine Reihe praktischer Schritte zur Verbesserung des emotionalen Wohlbefindens zu unternehmen, war ein weiterer Beweis für dieses Engagement. Ein gesunder Geist ist die Voraussetzung für Erfolg. Daher wurde die Kampagne „Mind Your Mind“ zur psychischen Gesundheit mit dem Ziel entwickelt, das Gefühl für psychische Erkrankungen zu entmystifizieren, bei der Erkennung von Symptomen zu helfen und die Menschen zu ermutigen, Hilfe zu suchen, indem psychologische Unterstützung angeboten wird. Die EDP Company hat durch diese Kampagne das Bewusstsein der Menschen für dieses Thema geschärft.

Diese Organisation hat eine Abteilung entwickelt, die sich mit Wohlbefinden und Sozialleistungen befasst. Die Tatsache, dass dies mit dem Ziel der EDP übereinstimmt, ist nicht unschuldig an der Unternehmensstrategie, sich als eines der besten Unternehmen zum Arbeiten zu etablieren.

Schritt 1: Zugriff auf die Ressourcen

Klicke auf den bereitgestellten Link, um auf die Einführung und sieben Artikel zum Mind your mind-Projekt zuzugreifen.

Schritt 2: Lesen und Reflektieren

Lies jeden Artikel sorgfältig durch und verstehe die Erfahrungsberichte und Erkenntnisse zu verschiedenen Aspekten des emotionalen Wohlbefindens.

Schritt 3: Best Practices integrieren

Identifiziere in den Artikeln relevante Praktiken, die das persönliche Wohlbefinden steigern oder in deinem Team oder deiner Abteilung implementiert werden können. Lasse dich von den Erfahrungsberichten inspirieren, um ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

www.edp.com/en/edp-stories/mental-health-begins-in-consciousnessyoutu.be/WhrbrgIqawc