Ein toller Arbeitsplatz
Die Online-Plattform soll Arbeitgeber:innen darüber informieren, wie sie sicherstellen können, dass ihr Unternehmen ein großartiger Arbeitsplatz für ihre Mitarbeitenden ist. Es umfasst einen Blog-Bereich, einen Lern-Hub und auch Präsentationen von Best-Practice-Arbeitgebenden. Darüber hinaus bieten sie Wettbewerbe und Zertifizierungen für „Tolle Arbeitgeber:innen“ an.
Die OER bietet eine Reihe verschiedener Methoden an, wie zum Beispiel:
- Ein Blog-Bereich mit kurzen und gezielten Artikeln zu aktuellen Themen zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur (die sich fast immer auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirkt).
- Ein Lernzentrum mit:
- Downloads und Veröffentlichungen
- FAQ
- Employer Branding
- Unternehmenskultur
- Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeitererfahrung
- WBL/Auszubildende & attraktive WBL-Anbieter:innen
- Rekrutierung
- Fachkräftemangel
- Beweglichkeit
- Führung
- Nachhaltige Unternehmen
- Millennials& Generation Z
- Vielfalt, Inklusion, Gleichberechtigung
- Best-Practice-Beispiele von Arbeitgebenden in verschiedenen Kategorien
- Veranstaltungen
- Services & Lösungen, um ein großartiger Arbeitsplatz zu werden
Schritt 1: Gehe zu https://www.greatplacetowork.at und wähle dein Land in der oberen linken Ecke aus. Die Website leitet sich zu deiner länderspezifischen Seite in der jeweiligen Landessprache.
Schritt 2: Informiere dich über die Möglichkeiten von „Great Place to Work“ in deinem Land – es gibt einige Unterschiede zwischen den Ländern.
Schritt 3: Schaue dir die Best-Practice-Beispiele aus deinem Land an und lasse dich davon inspirieren, was diese richtig machen.
Schritt 4: Suche den OER-Teil der Plattform – die verschiedenen Länderversionen haben unterschiedliche Namen dafür, aber es gibt in jeder Sprachversion einen eigenen Abschnitt. Halte Ausschau nach einem LernHub, Downloads, tollen Inhalten und Ressourcen.
Schritt 5: Wähle die für dich interessantesten Lerninhalte aus und leite daraus konkrete Schritte für die Umsetzung in deinem Unternehmen ab.
Schritt 6: Prüfe, was erforderlich ist, um deinen Arbeitsplatz als „großartigen Arbeitsplatz“ bezeichnen zu können, und analysiere, ob dein Arbeitsplatz dafür geeignet ist. Wenn du möchtest, nominiere deinen Arbeitsplatz in einer der angebotenen Kategorien.
Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.
Project Number: 2022-1-ES01-KA220-VET-
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