Главният изпълнителен директор на EDP заяви, че: „ Амбицията ни да бъдем устойчива на бъдещето организация е постижима само ако дадем приоритет на индивидуалното благосъстояние в компанията и осигурим човешки и смислени преживявания за всеки.С оглед на това EDP се фокусира върху петте измерения на благосъстоянието - физическо, емоционално, социално, професионално и финансово, за да подкрепи своите служители в съвместяването на професионалния и личния живот. Една от основните им дейности е проектът Mind your mind, който има за цел да насърчи психичното здраве на служителите.

www.edp.com/en/people/well-being-and-benefits

За да продължи да създава все по-здравословни работни места, готови за предизвикателствата на бъдещето, EDP се ангажира да насърчава психичното здраве на своите служители. Пактът за психично здраве на работното място на Центъра за отговорно бизнес лидерство, който задължава подписалите го страни да създадат набор от практически стъпки за подобряване на емоционалното благополучие, служи като още едно доказателство за този ангажимент. Здравият ум е необходим за успеха, затова кампанията за психично здраве Mind Your Mind беше разработена с цел да демистифицира чувствата по отношение на психичните заболявания, да подпомогне идентифицирането на симптомите и да насърчи хората да потърсят помощ, като им предложи психологическа подкрепа. Чрез тази кампания компанията EDP повиши осведомеността на хората по този въпрос.

В тази организация е създаден отдел, посветен на благосъстоянието и социалните придобивки. Фактът, че това е в съответствие с целта на EDP, е част от стратегията на компанията да се развива като една от най-добрите компании за работа.Тази практика се фокусира върху един от стълбовете на благосъстоянието, като дава няколко препоръки, така че целевата аудитория да се вдъхнови от техните истории.

Стъпка 1: Достъп до ресурсите

Щракнете върху предоставената връзка, за да получите достъп до въведението и седемте статии по проекта Mind your mind.

Стъпка 2: Четене и размисъл

Внимателно прочетете всяка статия, като разберете свидетелствата и прозренията, свързани с различни аспекти на емоционалното здраве.

Стъпка 3: Включване на най-добрите практики

Идентифицирайте съответните практики от статиите, които могат да подобрят личното благополучие или да бъдат приложени във вашия екип или отдел. Вдъхновете се от свидетелствата, за да създадете здравословна и подкрепяща работна среда.

www.edp.com/en/edp-stories/mental-health-begins-in-consciousnessyoutu.be/WhrbrgIqawc