Благосъстояние на работното място
Denkstatt Group е водеща международна консултантска фирма с три десетилетия опит в областта на околната среда, устойчивото развитие, енергетиката, здравето, безопасността и мобилността. Denkstatt разработва и прилага цялостни стратегии и решения, като например всеобхватни стратегии за намаляване на емисиите, които превръщат опазването на климата в дългосрочни бизнес възможности за компании, правителства и организации по целия свят. Експертният опит на компанията далеч надхвърля декарбонизацията и варира от докладване и оценки на устойчивостта като LCA до кръгова икономика, енергетика или управление на биоразнообразието.
Този ресурс има за цел да вдъхнови мениджърите по човешки ресурси да се ангажират с цялостното благосъстояние на своите служители.
Методът и подходът отчитат физическото, емоционалното, умственото и духовното състояние на човека. Като обръщат внимание на тези аспекти, мениджърите по човешки ресурси ще могат да планират точни стратегии, за да накарат служителите да се чувстват по-добре в офиса и да отстранят всички потенциални скрити проблеми.
Стъпка 1: Въведение
Запознайте се с концепцията за цялостно благосъстояние в компанията Denkstatt. Разберете значението на насърчаването на благосъстоянието и положителната работна среда.
Стъпка 2: Разбиране на потребностите
Отделяне на време, за да разберете какво означава благосъстоянието за вашия екип и за вашата компания. Не бързайте да възприемате много нови видове придобивки, преди да сте разбрали от какво конкретно се нуждае вашият екип.
Стъпка 3: Как да разпознаем тези нужди?
Вземете предвид организационната култура, процесите и реалностите в съответната работна среда. Свързването на благосъстоянието с организационната култура означава преди всичко да определите какво е щастието за вашия екип, във вашата компания, в тази среда и в тази специфична работа, която компанията предлага.
Стъпка 4: Насърчаване на участието.
Вземете предвид целите и стратегията на компанията. Благосъстоянието на служителите е процес, който трябва да се управлява както всички останали дейности и да има свои показатели за успех, свързани с целите на бизнеса.
Уверете се, че сте обхванали всички аспекти на благосъстоянието. Поставете в нея модната дума - да действате цялостно. Не е достатъчно да мислите за масаж и да не мислите за това как да помогнете на хората си да разпознават и управляват емоциите си. Или пък да мислите за много обучения, но да не мислите за това как и кога да почиват. И какво всъщност означава да си почиваш.
Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската изпълнителна агенция за образование и култура (EACEA). За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито EACEA.
Номер на проекта: 2022-1-ES01-KA220-VET-
Bulgarian 
English 
Spanish 
Greek 
Portuguese 
German